▲서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)▲

[지금 해결하는 문제]
• 챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다.

[챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장]
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 ＞ 2023년 58억 ＞ 2024년 147억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지

[팀 화이트큐브에 있습니다.]
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : www.youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz

주요 업무

- 자동차 구독 서비스 ‘패러데이’의 비전과 로드맵 수립에 적극적으로 참여하고, 전략적인 의사결정에 기여합니다.
- 자동차 시장의 문제와 고객이 겪는 문제를 수집하여 우선순위를 정하고, 사용자 관점과 비즈니스 관점을 균형 있게 고려해 최적의 디자인 솔루션을 제안합니다.
- 정량적인 데이터와 정성적인 유저 리서치 결과에 근거하여 세우고 가설을 검증하여 지속적으로 제품을 만듭니다.
- UX/UI, 프로토타이핑, 컨텐츠 등 문제 해결을 위한 모든 프로덕트 설계 과정을 담당합니다.

자격요건

- 3년 이상의 관련 경력을 혹은 그에 준하는 경험을 갖고 계신 분
- 정성·정량 데이터를 기반으로 고객이 필요한 것을 구체적으로 사고해보신 분
- 고객이 필요로 하는 형태를 직접 설계하고 만들어보신 분
- 만들어야 하는 디자인의 이유를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득하실 수 있는 분

우대사항

- 복잡한 사용자의 니즈를 이해하고 비즈니스 관점을 고려하여 구조화된 UX/UI를 설계해보신 분
- 비즈니스 가치가 있는 프로덕트를 기획하고 직접 출시해보신 분
- 프로토타이핑 툴을 효과적으로 활용해 프로덕트의 완성도를 높일 수 있는 분
- 자동차 혹은 금융업에 대해 관심이 있으신 분

혜택 및 복지

[건강하게 보상해요.]
• 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요.
(팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
• 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.

[업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.]
• 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성
• 매일 자율 출근(8시~10시)
• 1시간 단위의 휴가 사용
• 점심식사 지원 & 저녁식대 지원
• 설 / 추석 선물
• 간식 & 커피 무한 제공
• 경조사 휴가
• 야근 택시비

[팀의 지속적인 성장을 바라요.]
• 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
• 업무 관련 교육비 무제한 지원
• 도서 구입 무제한 지원

[최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.]
• 최신 모니터 제공
• 최신 노트북 제공
• 필요 소프트웨어 제공

[팀원들의 건강에 진심이에요.]
• 단체보험 (실손보험) 제공
• 고급 건강검진 제공
• 건강검진 휴가 제공

[건강한 팀이 되도록 지원해요.]
• 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원
• 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
• 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

채용 전형

■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)

□ 입사 지원 서류는 이렇게 적어주시면 좋습니다.
• 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
• 업무 경험 중 가장 재미있었던 업무 혹은 프로젝트를 꼭 알려주세요. (목표/성과/회고 등)
• 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과 등)
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□ 채용 절차
• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인)
• 참석자 및 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용 홈페이지에서 확인 가능합니다.

■1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
• 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해
이야기를 나눠요.
• 포트폴리오 리뷰가 진행될 수 있습니다.
• 약 30분~1시간이 소요돼요.

■2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실)
• 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
• 약 1시간이 소요돼요.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.